Gestión de planes de formación y empleo

En esta fase inicial nos reunimos con la organización para conocer los retos internos y externos de la empresa, a los que se tendrá que enfrentar a corto y medio plazo. En esta fase se miden y evalúan los riesgos que pueden darse en el desarrollo del plan. 

El objetivo de esta fase es identificar todo aquello que servirá para hacer la empresa viable contribuyendo a una mejora de la competitividad y a la implantación de un plan de formación.