Curso Igualdad de Oportunidades en Madrid, Barcelona y Online

Formación en igualdad de oportunidades para empresas que deseen trasladar a la plantilla, conocimientos básicos y cuestiones a reflexionar, acerca de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Curso de igualdad para empresas ofrecido en modalidad presencial In Company u online en Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga y Bilbao, bajo demanda para empresas.

¿Qué es la Igualdad de Oportunidades?
La igualdad de oportunidades, es una forma de justicia social, que propugna que, un sistema es socialmente justo, cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen, los mismos derechos políticos y civiles.

Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, la formación en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral está presente de manera obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores. A través de la negociación colectiva entre empresa y sindicatos, la organización debe impartir a sus empleados cursos de formación relacionada con la sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, elaborar planes de igualdad de género y protocolos de actuación ante casos de acoso sexual en el ámbito laboral.

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Características del Curso Igualdad de Oportunidades

Temario | Formacion en Igualdad para Empresas

MÓDULO 1. Roles y estereotipos de género. Las diferencias existentes entre hombres y mujeres. 
La socialización de género
El sistema sexo-género
Cómo aprendemos a ser mujeres y hombre

MÓDULO 2. Conceptos básicos en igualdad de oportunidades
Ámbito reproductivo-productivo
Conceptos generales
Reparto de responsabilidades
Perspectivas de género
Conceptos del ámbito productivo
Techo de cristal
Empoderamiento femenino
Cuotas de participación

MÓDULO 3.  Participación Social de la Mujer
Introducción
Normativa y empleo femenino
Estatuto de los trabajadores
Ley de infracciones y sanciones en el orden social
Mujeres y condiciones laborales
Repercusiones laborales en las mujeres
Síndrome de la mujer maravilla
Síndrome de Burnout

MÓDULO 4.  Conciliación y Corresponsabilidad
La conciliación
¿Por qué conciliar?
¿Por qué necesitamos conciliar?
La conciliación y la corresponsabilidad
Las consecuencias de la ausencia de conciliación
¿Cómo podemos conciliar?
El “más allá” de la conciliación
Conciliación en las pequeñas y medianas empresas
Ventajas de la conciliación
Ventajas competitivas para las organizaciones
¿Cuál es el coste de la conciliación?
No entiende de género

MÓDULO 5.  Planes de Igualdad
Normativa internacional en igualdad de oportunidades
Declaración y la plataforma de acción de Beijing
Normativa europea
Normativa del ámbito nacional
Ley 27/2003
Ley 3/2007
¿Qué son los planes de igualdad?
Beneficios de los planes de igualdad
Documentación de interés

* También realizamos temarios a medida. Consúltanos si necesitas personalizar el contenido.

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Curso de Igualdad de Oportunidades Online

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