Planes de Formación Empresarial

Programas de capacitación online en liderazgo, compliance, onboarding, sostenibilidad y más, adaptados a las necesidades de tu empresa.

Planes de Formación

Existen diferentes planes de formación para organizaciones con objetivos muy concretos que pueden ayudar a potenciar o facilitar necesidades específicas.

Formación de Orientación

Ayuda a conocer la información organizativa básica de la empresa y responder a cualquier duda.

Este plan de formación podría incluir, por ejemplo, cursos online para manejar el software de empresa, procedimientos de seguridad o uso práctico de equipos.

Formación de incorporación

Formación en onboarding: ayuda a familiarizarse la cultura de la empresa...

Ayuda a los empleados a entender sus responsabilidades e integrarse con el equipo, especialmente en la actualidad, donde el teletrabajo ha supuesto un nuevo reto en los procesos de incorporación.

Formación de Compliance

Informa al empleado sobre reglamentos y políticas aplicables a sus funciones.

El compliance training, minimiza riesgos, ayuda a mantener la reputación corporativa y mejora el ambiente laboral en temas como acoso, diversidad, ciberseguridad o ética.

Formación en Liderazgo

Ayuda a aprender técnicas para liderar equipos dentro de la organización.

Este programa de formación permite que los empleados aprendan nuevas técnicas de liderazgo y gestión, para que, al mejorar sus competencias, puedan liderar sus propios equipos.

Formación Técnica

Permite actualizar o adoptar conocimientos en las tecnologías existentes.

Este plan de formación es muy valioso para desarrollar habilidades técnicas que mejoren la competitividad de la empresa. Además es un gran valor para retener el talento.

Formación en Diversidad

Facilitar las interacciones positivas y crear consciencia sobre la diversidad.

Un buen plan de formación en diversidad incluye conocimientos sobre orientación sexual, raza, nacionalidad, color, religión, género, etc.

Formación en Sostenibilidad

Cumplir con los estándares relacionados con el desarrollo de la sostenibilidad y diversidad.

La formación en esta temática es fundamental en la actualidad para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, planteados por la ONU en la Agenda 2030.

Formación en Soft Skills

Desarrolla habilidades complementarias muy necesarias para el éxito del empleado.

Las soft skills, pueden definirse como una combinación de habilidades sociales, resolutivas, emocionales y de comportamiento, que permiten establecer una interacción efectiva con los demás.